quinta-feira, 28 de março de 2013

Cada vez mais portugueses atraídos pelo “sonho chileno”

Empresas portuguesas têm aumentado a aposta neste país sul-americano. Há quem relacione o sucesso com a liberalização da economia.

Cada vez mais portugueses atraídos pelo “sonho chileno”

Bandeira chilena
Chile cresce a 6% ao ano
D.R. | Dinheiro Vivo 
          
As comparações com Portugal são inevitáveis. Os dois países têm dimensões comparáveis. De acordo com o World Factbook da CIA, o Chile tem pouco menos de 17 milhões de habitantes, enquanto Portugal vai nos 10 milhões. São também países marcadamente marítimos, conhecidos pelo bom vinho. Contudo, no que toca aos indicadores macroeconómicos, a balança pende para o lado chileno.
Certo é que, num país onde o desemprego roça os 19%, há quem procure paragens mais convidativas. E os números da economia chilena, parecem ser isso mesmo.
No indicador que mais interessa para quem quer emigrar, o do desemprego, não há semelhanças. Os dados da OCDE dizem que, em 2011, o desemprego no Chile era de 7,1%. E tem vindo a diminuir desde 2009, quando atingiu o pico de 10,8%.
No que toca à qualidade de vida – outro indicador que interessa a quem quer instalar-se noutro país – o Chile também já supera Portugal. O Chile já é o país da América Latina melhor posicionado no ranking de desenvolvimento humano, de acordo com os dados do Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), elaborados pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).
Assim, quem está a aproveitar o “boom” económico chileno – o país cresceu a um média de 6% do PIB ao ano em 2010 e 2011 – são as empresas portuguesas. De acordo com Erwan Varas, cônsul chileno em Lisboa, “em termos gerais há uma subida de vistos”, sendo que “a maioria são para empresas que enviam trabalhadores para o Chile”.
O que parece faltar ao país é mão-de-obra qualificada. No ano passado Felipe Larrain ministro das Finanças chileno, havia-o enunciado. “No Chile o problema não é haver um excesso de mão-de-obra. Pelo contrário, há uma escassez de trabalhadores”, disse à Reuters. Como tal, o governo está a ponderar modificar uma lei que restringia as empresas com mais de 25 trabalhadores de ter mais de 15% de estrangeiros na sua lista de pagamento.
Uma quantidade menor de emigrantes rumo ao Chile, disse Erwan Vargas ao Dinheiro Vivo, são profissionais liberais como arquitetos e gestores. E não tem dúvidas quanto às oportunidades existentes no país da América Latina: “Pessoas com mais qualificações têm bastantes oportunidades”, refere.
O crescimento do interesse neste país, esse parece ter vindo para ficar. “Antes ninguém reparava que existia o Chile. No último ano nota-se maior interesse das empresas e pessoas no país”, referiu.
Segundo dados cedidos pela embaixada chilena, o número de vistos cedidos a portugueses, em 2012 foi 90. Entre 2007 e 2011, a média tinha sido de 25. Em 2012, de 80% dos vistos outorgados, 42% corresponderam a pessoas com contrato de trabalho e 38% a estudantes. Os restantes para residentes temporários. Contudo, Erwan Varas lembra que “os portugueses não precisam de visto de turismo para entrar no Chile onde podem permanecer 3 meses”. “Nesse sentido há casos de pessoas que entram no Chile como turistas e uma vez lá pedem a residência”, revela.
Já conhece Chilecon Valley?O trocadilho é feito com Silicon Valley e prende-se com o ambiente de empreendedorismo que se faz sentir no Chile. Chilecon Valley, tornou-se ponto de encontro de imigrantes empreendedores, que não encontram lugar para as suas ideias nos seus países.
Segundo a The Economist, o governo chileno tem procurado atrair investimentos para o país. Apesar de ainda haver contrariedades, nomeadamente uma lei de bancarrotas punitiva, um mercado interno pequeno e crédito caro, algumas ideias começam a surgir.
Um programa chamado “Start-Up Chile”, criado por Nicolas Shea, um empresário chileno escolhe pequenas empresas promissoras, dá 40.000 dólares aos fundadores das empresas e um visa de um ano no Chile. Desde 2010 – quando o programa foi iniciado – até 2012, 500 empresas e 900 empreendedores de 37 países, fizeram parte do programa. Portugal está em décimo no número de “contribuições” de empresas para o programa.
Num artigo para a Business Insider, Simon Black, norte-americano radicado no Chile, descreve um ambiente onde imigrantes de várias origens se juntam. “Muitos encontram o sucesso, numa economia em crescimento que procura jovens bem qualificados e energéticos”, escreve. Num artigo com um título elucidativo, “Esqueçam a América, Imigrantes com um sonho estão a mudar-se para o Chile”, Simon Black diz que “como a América do passado, o Chile é um país amigo de pessoas produtivas, trabalhadoras e responsáveis”.
As razões económicas por detrás do sucesso chilenoO “boom” económico chileno é, de acordo com Erwan Vargas, resultado de uma “estratégia de desenvolvimento que se prende com a internacionalização da economia”. O cônsul do Chile em Lisboa, refere que se “abriram as fronteiras e acabaram com as tarifas alfandegárias. Celebraram-se contratos de livre comércio com outros países”. Essa terá sido uma das razões que levaram a que o Chile “nos últimos 15 anos tenha tido uma taxa de crescimento médio superior à da América Latina”, diz o diplomata.

Claudio A. Téllez, analista internacional e doutorando em Relações Internacionais no IRI/PUC-Rio de Janeiro, corrobora esta ideia. “É muito mais fácil abrir uma empresa no Chile do que no Brasil, por exemplo. Logo, há mais incentivos para desempenhar atividades produtivas no Chile - e isso é liberalização”, diz.
O analista refere ainda os fundamentos ideológicos por detrás destas políticas. Tudo começou diz, com Pinochet, que “iniciou um processo de liberalização já durante o governo militar, seguindo os preceitos monetaristas da Escola de Chicago”.
Contudo “ foi com Hernán Büchi à frente da economia do país que, no período de 1985 a 1989, foram realizadas privatizações substanciais e houve um afastamento real das políticas keynesianas”, refere Claúdio A. Téllez. “Na atualidade, o governo tem se esforçado para manter as contas fiscais equilibradas e para manter a credibilidade em um cenário internacional marcado por turbulências”, refere.
O doutorando da IRI/PUC-Rio de Janeiro, refere ainda que “atualmente o Chile ocupa um lugar de destaque no The Federation of International Trade Associations (FITA) no que toca à América Latina e Caribe, no que diz respeito a uma legislação favorável ao ambiente de negócios”.
Contudo, nem tudo são indicadores positivos no que toca à economia chilena. Segundo,a Reuters o país ainda sofre os custos da desigualdade. Isso nota-se num sistema educativo deficitário que se torna demasiado caro para alguns estudantes. De acordo com a Reuters, citando dados da OCDE, o Chile gastou 6.863 dólares por aluno universitário em 2010, sendo que a média da OCDE era de 13.728 dólares.
André Azevedo Alves, docente da Universidade Católica, refere que esta questão da desigualdade “é complexa”, servindo para “ocultar o mais importante”. “No caso de um país como o Chile, a estabilidade institucional, a liberdade económica e o crescimento sustentado possibilitaram que a população em geral - incluindo os mais pobres - usufruam hoje de um nível de vida francamente superior ao do período anterior às reformas”, recorda.
Claúdio Téllez é otimista quanto a uma mudança neste campo. Apesar de admitir que “ neste momento, é prioritário recuperar a educação, para não termos prejuízos significativos no futuro”, acredita que o país está no bom caminho. “O facto dos salários reais estarem a crescer em sintonia com o crescimento da produtividade já é um bom augúrio e a tendência de crescimento do IDH nos últimos anos indica que a qualidade de vida no país está a melhorar”, diz.

No contexto continental, o analista é, claramente, mais positivo em relação ao Chile. “Outros países emergentes na América Latina têm caminhado na direção contrária. No Brasil, por exemplo, o PIB cresceu 0,9% em 2012 e, no primeiro trimestre de 2013, deve crescer 1%”, lembra.
André Azevedo Alves refere ainda algumas reformas que poderiam ser transpostas para Portugal. O docente da Universidade Católica, enumera: “Redução da despesa estrutural do Estado, redução da pressão fiscal, promoção da concorrência em sectores protegidos e redução da dependência do Estado e dos fundos da UE”. E ainda: “Implementação de liberdade de escolha na educação básica, secundária e superior”.
Recorde-se que o sistema chileno funciona no formato de cheque-ensino.
Certo é que cada vez mais estrangeiros têm sido atraídos pelo “sonho chileno”. Simon Black, no seu artigo no Business Insider, diz que a comunidade imigrante cresce. “Conheço pessoalmente um série de estrangeiros que se mudaram para o Chile e obtiveram um visto – sul-africanos, americanos, canadianos, espanhóis, franceses, britânicos, russos chineses...”, enumera. E aconselha: “Ponha os seus pés no estrangeiro – as oportunidades são muito melhoresmelhoreres. E a experiência pode mudar uma vida”.
 

quarta-feira, 27 de março de 2013

Consiga 15 mil € para criar um negócio

Contribuição permite aos jovens desenvolverem modelos de negócio. Investimento é a fundo perdido e tem o apoio de fundos europeus

Consiga 15 mil € para criar um negócio

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D.R.  | Dinheiro Vivo
           
As empresas com menos de um ano poderão contar com um vale que irá suportar todas as despesas que o desenvolvimento do plano de negócios poderá gerar. São 15 mil euros que irão funcionar como um apoio técnico que facilite o momento de arranque de uma empresa.
A verba já está disponível desde 24 de outubro e é uma entrega "a fundo perdido", explicou Carlos Oliveira, secretário de Estado do Empreendedorismo. Ou seja, o valor recebido pelos novos empresários não é retornável, como acontece, por exemplo, nos casos dos incentivos qualificados que empresas até três anos podem pedir.
Objetivo
Este vale de 15 mil euros serve para ajudar a constituir o business plan que irá ser fundamental para que uma start up possa arrancar de forma plena.
Como funciona?O Concurso lançado a 24 de outubro de 2012 vai permanecer aberto em permanência até 13 de novembro de 2013, repartido por 6 fases com datas limite para apresentação de candidaturas.
 
 
Para mais informações conseulte:
 

segunda-feira, 25 de março de 2013

Viaje e fique instalado em mansões ou ranchos por todo o mundo de forma gratuita

Viaje e fique instalado em mansões ou ranchos por todo o mundo de forma gratuita
O dinheiro  aperta e gosta de viajar. Tem todo o tempo do mundo para o fazer mas falta-lhe dinheiro ? Não se preocupe mais. Agora pode ficar por uma semana, um mês ou até um ano na casa dos seus sonhos no seu país de eleição.
Como ? Já ouviu falar de house-sitter ?
É simples. A coisa consiste em cuidar de casas de gente rica enquanto estes estão fora. Não é remunerado  por isso mas, em troca de alojamento,  tem de cuidar da casa. Tarefas como regar as plantas, tratar do jardim ou  passear os animais são feitas em troca de estadia.
Ficou interessado ? Para mais informações, visite :



 

 

domingo, 24 de março de 2013

10 destinos para viajar na Páscoa por menos de 100 euros

Londres, Paris, Barcelona, Frankfurt, Milão ou Estocolmo são apenas alguns dos destinos

10 destinos para viajar na Páscoa por menos de 100 euros

Londres
Londres por menos de €100? É possível
D.R.
14/03/2013 | 14:37 | Dinheiro Vivo
Faltam duas semanas para a Páscoa, época popular para aproveitar os feriados e assegurar alguns dias de férias. A maioria das companhias aéreas também tira partido do aumento da procura e inflaciona os preços dos seus voos, mesmo as low-cost. Mas ainda assim é possível viajar para mais de 10 países europeus por menos de 100 euros, preço de ida e volta. Não acredita? Veja aqui.
Vueling, easyJet e Ryanair são as principais companhias low-cost a operar em Portugal. Oferecem os mesmos destinos a preços mais baixos, por vezes através do uso de aeroportos secundários e disponibilizando a possibilidade de descartar malas de porão ou seguros de viagem.
Aproveitando estes descontos torna-se possível viajar, mesmo nesta época alta, para cidades como Londres, Paris, Barcelona, Frankfurt, Milão ou Estocolmo. Aqui ficam as sugestões para a Páscoa, todas com voos diretos e a menos de 100 euros.
Espanha: Sendo o nosso país vizinho, é naturalmente o que apresenta tarifas mais acessíveis. Pode optar por ir até Madrid por €78,48 pela easyJet, com partida de Lisboa no dia 28 de março às 07h00 e regresso dia 3 de abril às 18h00. Também através da easyJet e a partir de Lisboa pode ir até Bilbao por €61,48 no dia 31 de março às 10h45 regressando dia 7 de abril às 13h50 ou até Oviedo, nas Astúrias, por €62,48 com ida dia 29 às 10h50 e regresso dia 7 de abril às 16h20. A Vueling opera voos diretos entre Lisboa e Barcelona, destino que pode visitar por €99,98 se sair no dia 25 de março às 21h00 e voltar a 3 de abril às 19h45.
Reino Unido: De todas as companhias nas quais procurámos, a única que lhe permite ir a Londres e regressar nesta época por menos de €100 é a Ryanair. Voa desde o Porto para o aeroporto de Stansted, que é longe do centro mas de onde pode facilmente apanhar um comboio para a capital. A viagem de ida e volta de avião fica-lhe por €85,98 com ida a 29 de março às 21h15 e regresso dia 8 de abril às 18h30. Fora do Reino Unido, mas mesmo ao lado, pode escolher Dublin, capital da Irlanda, para onde a Ryanair (Porto) voa a €100,98 se escolher ir dia 29 de março às 21h15 e regressar a 8 de abril às 18h30.
Itália: A Ryanair voa para as principais cidades europeias apenas a partir do Porto e de Faro, o que constitui um inconveniente para os habitantes da capital mas que pode ser uma mais valia para quem vive no norte ou sul do país. Se optar por ir a Itália nestas férias da Páscoa, saiba que pode fazê-lo com esta companhia a partir do Porto, para Bolonha a €83,98 com partida a 29 de março às 18h10 e volta dia 7 de abril às 10h00, ou para Milão (Aeroporto de Bergamo) por €91,98 com a ida no dia 29 de março às 15h55 e regresso 4 de abril às 06h55.
Alemanha: Selecionámos três destinos na Alemanha que são possíveis por menos de 100 euros. Dortmund, que totaliza €52 ida e volta com partida a 28 de março às 6h35 e regresso a 4 de abril às 11h05, Dusseldorf (Aeroporto de Weeze) por €75,98 com ida a 28 de março às 19h25 e volta dia 3 de abril às 06h50 ou, por fim, Frankfurt (Aeroporto de Hahn) por €105,98 (pode valer a pena o investimento de seis euros) com data de partida a 27 de março às 12h05 e regresso a 3 de abril às 21h20. Todos os voos operados pela Ryanair desde o Porto.
França: A Cidade das Luzes está a uma distância de €99,98 com a Vueling a operar de Lisboa diretamente para Orly, um dos principais aeroportos de Paris. Por este preço a partida será dia 31 de março às 19h25 (mesmo no final da Páscoa) e o regresso no dia 10 de abril às 17h35.
Bélgica: A Ryanair possibilita-lhe voar até Bruxelas por €95,98 se partir do Porto a 28 de março às 08h50 e regressar no dia 5 de abril às 06h50. O aeroporto é o de Charleroi.
Holanda: Amesterdão fica de fora da lista abaixo dos 100 euros, mas por €80,99 pode visitar Maastricht, uma cidade igualmente bela. O voo é operado pela Ryanair com saída do Porto a 30 de março às 16h05 e regresso dia 5 de abril às 21h45.
Noruega: O norte da Europa torna-se bastante acessível se viajar pela Ryanair a partir de Faro. Se acha que o frio que faz em Portugal não chega e gosta realmente do inverno, vá até Oslo (Aeroporto de Rygge) por €79,99 no dia 28 de março às 10h30 e regresse a 1 de abril às 13h00.
Dinamarca: Se quer fazer um plano original em família, leve as crianças até Billund, onde se podem divertir na cidade do Lego, a Legolândia. O preço por pessoa a partir de Faro (Ryanair) é de €51 com ida a 30 de março às 06h45 e regresso a 3 de abril às 19h55.
Suécia: Mude de ambiente e veja como se vive numa das cidades mais desenvolvidas do mundo - Estocolmo. A Ryanair voa desde Faro para o aeroporto de Skavsta por €92,99 com partida dia 29 de março às 13h40 e regresso dia 3 de abril às 11h55.
 

sábado, 23 de março de 2013

Como tirar um curso em Harvard sem gastar nada

Centenas de milhares de pessoas de todo o mundo estão a aprender online com os melhores professores e a melhorar os seus currículos

Como tirar um curso em Harvard sem gastar nada

Cursos online têm cada vez mais estudantes
Católica e Nova com MBA de referência
D.R.
30/10/2012 | 11:45 | Dinheiro Vivo

Quer frequentar um curso em universidades de prestígio mundial, como Harvard ou Stanford, sem pagar um tostão? Então está a precisar de um MOOC (Massive Open Online Course). Só precisa de ter acesso a um computador com ligação à internet e algum tempo disponível para aprender. No final, se tiver aproveitamento, receberá um certificado de conclusão.

O lançamento recente da plataforma Coursera, onde estão reunidos mais de 200 cursos de 33 universidades, contribuiu para a "explosão" de alunos inscritos este ano. Pode optar pelo curso de Criptografia, da Universidade de Stanford, de Investir com o Computador no instituto Georgia Tech, ou Microeconomia para Gestores na Universidade da Califórnia. Há ainda outras plataformas mais específicas, como a EDX, criada pelo MIT e por Harvard, a funcionar de forma semelhante.
Em Espanha, foi lançada, na semana passada, a plataforma Uned Aberta promovida pela Universidade Nacional de Educação à Distância. Em apenas cinco dias, mais de oito mil alunos inscreveram-se nos cursos, restando apenas dois cursos, de comércio eletrónico e de Open Data, ainda com vagas. "São cursos projetados para estudantes e profissionais que querem mudar de setor ou continuar a aprender, e são completamente grátis", explica Timothy Read, diretor da UNED Aberta, que calcula que as aulas impliquem um compromisso de entre duas a três horas semanais durante três meses.
Timothy Read acredita que "dentro de 50 anos, apenas restarão no Mundo dez grandes universidades", tal como previu recentemente, também, Sebastian Thrun, na revista Wired. O respeitado professor da Universidade de Stanford e criador da Udacity, outra plataforma de cursos online, descreve o abalo que o ensino gratuito online de qualidade poderá trazer ao modelo tradicional das universidades e escolas de negócios pagas.
 

sexta-feira, 22 de março de 2013

Tenha um CV personalizado, não paga mais por isso

O CVitt permite-lhe não ser apenas médico, engenheiro ou advogado, mas mostrar as competências que não aprendeu na faculdade?

Tenha um CV personalizado, não paga mais por isso

Jovens estudantes
Pode mostrar que é competitivo
Gerardo Santos
14/03/2013 | 09:56 | Dinheiro Vivo
Sabia que apenas 7% dos trabalhadores se revê no seu currículo? E que a probabilidade de ser encontrado por uma empresa aumenta quando tem um CV personalizado? Não se assuste, não tem pagar nada para ser diferente.
A CVitt é uma plataforma que permite fazer currículos à medida de cada pessoa, onde os talentos, hobbies e capacidades não só são incluídos como valorizados. A utilização é simples e gratuita. Basta aceder ao site, criar um login e responder a questionários, que não querem saber apenas quais são as suas habilitações literárias.
"Percebemos que não havia nenhuma plataforma que conseguisse oferecer um serviço que cruzasse as dimensões de auto-conhecimento, com conhecimento 360º e ainda um espaço de auto-desenvolvimento", explica Marco Viela Gomes, diretor da Ray Human Capital, a consultora de Recursos Humanos que fez nascer este projeto.
Para quem faz um CVitt a ferramenta é gratuita e, para as empresas é bem mais que um depósito de CV's, porque podem criar um perfil corporativo e navegar entre currículos.
"O Cvitt é um market place onde qualquer pessoa pode dar visibilidade a quem realmente é, demonstrando as soft skills. O acesso a estas características não se tem num CV, por mais completo que seja", lembra o responsável.
Actualmente o CVitt já tem 40.850 utilizadores, um número que está sempre a crescer todos os dias. Mas, "ter mil utilizadores ou 1 bilião é exactamente igual, pois não está dependente do número de utilizadores".
 

Acontece de 23 a 24 de Março

Este separador foi criado para que fique a par do que pode fazer ao fim-de-semana na cidade de Lisboa ou fora dela. Conta com exposições, concertos, teatro, feiras, animações, workshops, visitas a museus, passeios aos ar livre e também viagens do tipo "Vá para fora cá dentro". Aproveite as minhas sugestões e usufrua este fim-de-semana.

Acontece de 23 a 24 de Março

Sábado, 23 de Março






Festivais #
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Imagem: <i>Il Gatoppardo</i>
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Il Gatoppardo
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8 ½ - Festa do Cinema Italiano
20 a 28 mar/13
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Lisboa recebe a 6ª edição da Festa do Cinema Italiano. Este ano, parte da programação é dedicada a dois géneros que se destacaram no cinema popular italiano e internacional dos anos 70: os spaghetti western e o poliziottesco (policial à italiana). É assim possível ver uma seleção de filmes que deram a conhecer nomes como Sergio Leone, Franco Nero, Bud Spencer, entre outros. Destaque também para a Secção Amarcord que, por ocasião dos 50 anos da obra de Luchino Visconti, exibe a nova cópia digital restaurada do filme Il Gattopardo, um dos grandes clássicos da história do cinema.
Toda a programação em:

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Internet: www.festadocinemaitaliano.com
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#http://agendalx.pt/cgi-bin/iportal_agendalx/V0003105.html?area=Festivais&tabela=festivais&genero=&datas=&dia=&mes=&ano=&numero_resultados
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SALA JORGE DE SENA | Centro de Reuniões
SALA DE LEITURA
SALA DE LEITURA

Que outros se gabem dos livros que lhes foi dado escrever, eu gabo-me daqueles que me foi dado ler.
Jorge Luis Borges (1899-1986)


A Sala de Leitura do Centro Cultural de Belém, instalada no Piso 1 do Centro de Reuniões (Sala Jorge de Sena), é mais um espaço aberto à programação cultural do CCB, essencialmente consagrado ao livro, aos escritores e à leitura.
Dispondo de um fundo bibliográfico generalista, com enfoque nas áreas da Literatura e das Artes Visuais, esta sala constitui o primeiro passo para a criação, no futuro, de uma Biblioteca ⁄ Centro de Documentação que venha completar o leque de valências oferecidas ao público pelo Centro Cultural de Belém.
A Sala possui 40 lugares sentados, destinados a leitura, quatro computadores no espaço Internet destinado aos leitores, e uma zona de leitura de jornais, de livre acesso.
Em Dezembro de 2007 foi implementado, com grande sucesso, o empréstimo domiciliário de livros. Espaço de estudo, leitura e reflexão, a Sala de Leitura é também um espaço vocacionado para acolher lançamentos de livros, conferências, comemorações do
Dia Mundial da Poesia, homenagens a Escritores, ciclos ou outras manifestações relacionadas com a literatura, os seus autores e o seu público.

Horário de funcionamento

De segunda a sexta das 10:00 às 19:00
Sábado das 10:00 às 17:30
Domingos e feriados - Encerrada
Junto a recepção CCB (piso 1 do Centro de Reuniões)
(+351) 21 361 24 08
saladeleitura@ccb.pt



A Fundação Centro Cultural de Belém (FCCB), reserva-se o direito de alterar o horário de funcionamento da Sala de Leitura sempre que a realização de ciclos culturais, e/ou outros eventos, assim o determinarem.

Para que continuemos a crescer, na sua companhia, venha desfrutar deste espaço que é seu e usufrua de um momento de leitura agradável e relaxante ou, se preferir, venha simplesmente requisitar um livro para lhe fazer companhia em casa.
Cresça connosco. Visite-nos. Leia mais.


Domingo, 24 de Março

Em parceria com o Plano Nacional de Leitura
Dia Mundial da Poesia

24 Mar 2013 - 14:00 às 19:00
CCB
Centro de Reuniões, Pequeno e Grande Auditórios
Entrada livre sujeita à capacidade de cada uma das salas, excepto espectáculo Grande Auditório
Pequeno Auditório mediante capacidade da Sala, sujeita a apresentação de senha,
a ser entregue pela frente-de-casa, 30 minutos antes do início do espectáculo.

Pelo sexto ano consecutivo e numa iniciativa conjunta do Plano Nacional da Leitura (Ministério da Educação e Ciência e Secretaria de Estado da Cultura) e do Centro Cultural de Belém, comemoramos no dia 24 de Março, o Dia Mundial da Poesia. Um programa intenso, ao longo do dia, que se inicia a partir das 14h com a Feira do Livrode Poesia, vários espaços onde a poesia portuguesa é dita por poetas, actores e personalidades. O indispensável espaço para os espontâneos, Diga lá um Poema e um conjunto de Oficinas e Actividades que a Fábrica das Artes organiza para todas as idades, bem como o espectáculo O Galo Gordo. Este ano, a Maratona da Leitura é dedicada a RuyBelo, assim como a Exposição/Projecção Documental – Ruy Belo, espelho de poemas - que estará patente na Galeria CCB.
O êxito das primeiras edições leva-nos a dar continuidade ao Concurso de Poesia dirigido às escolas, cuja selecção final terá lugar no CCB, com a atribuição de prémios para os melhores poemas. Este ano teremos novamente um espaço dedicado à Poesia Latino-Americana, organizado em colaboração com a Casa da América Latina.
O Centro de Reuniões, o Centro de Espectáculos vão ser vividos num ambiente de festa com muita poesia, para todas as idades.


Programa
14:00 – 19:00Feira do Livro de Poesia | Entrada do Centro de Reuniões – Piso 1
Na entrada e recepção do CCB poderá encontrar o seu poeta preferido, ou o último livro de poesia editado.
Organização Jazz

INCM | Corredor Fernando Pessoa - Piso 2
Posto de venda de edições e publicações da Imprensa Nacional-Casa da Moeda.
Diga lá um poema | Bengaleiro norte - Piso 1
Leituras em voz alta abertas ao público. O espaço é montado como um estúdio de gravação, com um estrado e um microfone. O público é convidado a dizer poesia em frente a uma câmara. As gravações são passadas, em diferido, noutros locais do CCB.
Ruy Belo, Espelho de Poemas | Exposição / Projecção documental | Galeria CCB - Piso 1
(…) Quando hoje olhamos elementos de natureza diversa deixados por Ruy Belo, somos aliciados a seguir um rasto que, a dado momento, percebemos que são um espelho da sua poesia. (…)
Registo documental sobre o universo de Ruy Belo.
15:00 - 18:30De viva voz | Sala Luís de Freitas Branco – Piso 1
Poetas e outras personalidades dizem poesia sua ou de outros.
Beatriz Batarda (Apresentação)
Ana Luísa Amaral
António Carlos Cortez
Daniel Jonas
Jaime Rocha
Jorge Vaz de Carvalho
José Mário Silva
Manuel Alegre
Margarida Ferra
Margarida Vale de Gato
Maria Teresa Horta
Nuno Júdice, entre outros
14:15 - 15:15Palestra e lançamento de livro | Ruy Belo | Sala Fernando Pessoa - Piso 2
Ruy Belo por Fernando Pinto do Amaral e apresentação do livro do escritor “O problema da habitação”.
Duração 45 minutos
Intervalo / 15 m

15:15 - 18:30Maratona de Leitura | Ruy Belo | Sala Fernando Pessoa – Piso 2
Selecção de poemas de Ruy Belo ditos por diferentes personalidades
Pedro Lamares (Coordenação)
António Carlos Cortez
Elisabete Caramelo
Eunice Munõz
Fernando Pinto do Amaral
Helena Buescu
Isabel Rocheta
João Barrento
Jorge Vaz Carvalho
Luís Bragança Gil
Maria Alzira Seixo
Paula Moura Pinheiro
Teresa Belo
Vasco Graça Moura

15:00 - 16:30
Ruy Belo, homem de palavra(s) | Sala Sophia de Melo Breyner – Piso 2
Conversa entre António Carlos Cortez, António Guerreiro e Rita Taborda Duarte Duração / 90 minutos
18:00Lançamento Revista Letras com vida - CLEPUL | Sala Sophia de Melo Breyner
com Fernando Pinto do Amaral, Richard Zenith e João Grosso
Leitura de poesia de Ruy Belo.

Programa Educativo
14:00 - 19:00 Foyer Sophia de Melo Breyner e Salas Maria Helena Vieira da Silva, Amadeo de Souza-Cardoso, Cottinelli Telmo e Daciano da Costa
Coordenação artística: Cláudio Hochman
Queremos celebrar o Dia Mundial da Poesia com duas actividades para toda a família. Um atelier onde poderá criar um poema a partir do seu nome e jogar com ele, plástica, musical e cenicamente, e um espectáculo onde brincamos com as palavras dos poetas portugueses.

O Meu Nome é Um Poema |Atelier

14:00 às 15:30 (primeiro)17:00 às 18:00 (segundo)A partir do nome de cada participante, vamos desenvolver um texto poético. Este material será o ponto de partida para construir novos objectos artísticos, utilizando diferentes linguagens: música, teatro, dança e artes plásticas.
Exposição
1.- Exposição dos trabalhos realizados no Atelier
2.- Exposição das pinturas de Alberto Góis
“POEMA”, pela Sou Companhia | Espectáculos
15:30 às 17:00 (primeiro)18:00 às 19:00 (segundo)
Espectáculo para toda a família, a partir de poemas de autores portugueses (e alguns convidados). A palavra, a música, o jogo e o movimento entrelaçados num ambiente de café-teatro.
Encenação Claudio Hochman
Interpretação Catarina Ribeiro, Cilene Sendim, Diana Bernardes, Gil Dionísio, José Luís Costa, Madalena Marques, Mariana Portugal e Telma Pereira

15:30Galo Gordo: Este dia vale a pena| Espectáculo | Pequeno Auditório
Duração 50 m
M/4
Inês Pupo e Gonçalo Pratas
Com “Galo Gordo – Este dia vale a pena”, Inês Pupo e Gonçalo Pratas apresentam canções que falam da importância das primeiras experiências, das coisas que se guardam pela vida fora, como aprender a andar de bicicleta, saber guardar um segredo, escrever a primeira carta… Dos dias que valem a pena, que afinal são todos!

Música e Direcção Artística Gonçalo Pratas Poemas Inês Pupo
Ilustração Cristina Sampaio
Voz e Guitarra Gonçalo Pratas Voz Inês Pupo
Direcção Musical e Piano Filipe Raposo
Contrabaixo António Quintino
Bateria Alexandre Alves
Produção Constroisons
16:20Concurso Faça lá um Poema | Entrega de Prémios | Pequeno Auditório
Concurso Nacional de Poesia para as escolas, em colaboração com o Plano Nacional de Leitura.
Entrega dos prémios por: Inês Pupo e Gonçalo Pratas, aos 12 alunos vencedores, dos quatro níveis educativos:
1º Ciclo do Ensino Básico | 2º Ciclo do Ensino Básico | 3º Ciclo do Ensino Básico | Ensino Secundário
Composição do Júri: Maria Alzira Seixo, António Carlos Cortez, Luísa Matos, Fernando Luís Sampaio e Cristina Duarte.
15:00 - 18:30Poesia Latino-Americana | Sala Almada Negreiros - Piso 2
A Casa da América Latina participa novamente no Dia Mundial da Poesia. A convidada homenageada deste ano é a poetisa uruguaia Martha Canfield. O programa prevê leituras por latino-americanos residentes em Portugal e a apresentação da antologia “Os versos do navegante”, de Álvaro Mutis, entre outras actividades.

17:00Orquestra Sinfónica Metropolitana | Grande Auditório
Preço
Plateia 10€
Outros 5€
Pedro de Freitas Branco – uma evocação
Orquestra Sinfónica Metropolitana
Raquel Camarinha
soprano
Sebastian Tewinkel direcção musical
programa
Francisco de Lacerda
Almourol
Delius
The Walk to the Paradise Garden
Luís de Freitas Branco
Paraísos artificiais
Gustav Mahler
Sinfonia n.º 4

Em parceria com o Plano Nacional de Leitura
O DN apoia a programação de Literatura e Humanidades no CCB

quinta-feira, 21 de março de 2013

Como obter vistos para a Austrália e Nova Zelândia

Há vistos de negócios, de estudante e até totalmente eletrónicos. Descubra o mais conveniente para os seus objetivos

Guia essencial: Como obter vistos para a Austrália e Nova Zelândia

Dúvidas? Pergunte ao guru
Dúvidas? Pergunte ao guru
D.R.
21/03/2013 | 08:00 | Dinheiro Vivo
É o protótipo do destino em que se pensa quando lhe falam nas maravilhas da emigração: um continente longínquo e com alto índice de desenvolvimento que parece imune à crise. Embora continue a ser uma terra de oportunidades, a entrada para efeitos de trabalho na Austrália e Nova Zelândia esta altamente controlada e pode exigir anos de preparação.
AustráliaPara começar, a Embaixada do país em Portugal não trata dos vistos de entrada nem responde a dúvidas sobre este tema. Todos os esclarecimentos e documentação devem ser obtidos eletronicamente junto do site oficial do governo australiano para vistos e imigração (aqui) ou num balcão do Departamento de Imigração e Cidadania, que existe nas cidades europeias de Madrid, Londres, Berlim e Viena. Ao entrar em contacto com estas entidades vai perceber que existe uma multiplicidade de vistos, agrupados de acordo com o propósito da sua viagem. Vai compreender também que alguns dos vistos mais populares, como o de viajar e trabalhar em simultâneo, não estão disponíveis para Portugal. A assistência online é personalizada e estes são os vistos mais recorrentes.
Turismo ou prospecção de mercado: eVisitor (subclasse 651). Trata-se de um visto totalmente eletrónico e sem custos, disponível para cidadãos de 35 países, Portugal incluído. O eVisitor tem a validade de um ano, com direito a múltiplas entradas por um período máximo de três meses de permanência após cada entrada. Não permite trabalhar no país, mas permite estabelecer atividades de negócio, como pode ser a exploração das oportunidades existentes e o contacto com entidades dentro da sua área profissional. Deve pedir este visto pelo menos duas semanas antes de viajar.
Estudar inglês: ELICOS Sector (subclasse 570). Para assistir a cursos a título oficial e de duração superior a três meses terá de pedir este visto, com o custo de 445 euros. A boa notícia é que, se tem familiares dependentes, estes estão autorizados a viajar consigo, e todo o agregado é autorizado a ter um part-time (40 horas por quinzena). Antes de pedir o visto terá de ser aceite numa instituição de ensino australiana.
Negócios: Business (Short Stay) Visa (Subclass 456) Para pedir este visto terá de demonstrar qual é o seu papel, indicar a empresa para a qual trabalha e aquela com quem vai estabelecer contacto. É válido até três meses e pode levar a sua família consigo. Custo zero se é cidadão europeu.
Para trabalhar temporalmente: Temporary Work (Skilled) (subclasse 457) Tem de prestar provas das suas qualificações e ter alguma empresa disposta a patrociná-lo dentro da sua área profissional. Supõe 3 passos: primeiro a empresa inscreve-se como patrocinadora, depois indica o seu nome e depois pede este visto. O custo total das três fases chega aos 560 dólares australianos (cerca de 450 euros). Este visto é valido para trabalhar até quatro anos na Austrália e levar a sua família consigo. No processo ser-lhe-ão pedidas provas de inglês e seguro de saúde. Depois dos quatro anos de validade deste visto, terá de pedir autorização de residência.
Tenha atenção ao facto de que muitas profissões especializadas, como a de médico, têm o seu próprio visto. E há vistos tão específicos como o subclasse 420, que serve para filmar documentários ou curtas-metragens no país. Encontre todas estas informações no serviço oficial Visa Wizard.
Nova ZelândiaAo contrário do que acontece na Austrália, os portugueses não precisam de visto para entrar na vizinha Nova Zelândia e podem permanecer no território até 90 dias.
Já quando se trata de vistos de trabalho e estudo, o sistema é muito semelhante ao australiano, com a necessidade de obter uma empresa patrocinadora para pedir o visto. Todas as modalidades são pedidas através do site do Departamento de Imigração do Governo neozelandês.
No entanto, existe uma modalidade de visto diferente que capta o interesse de muitos jovens qualificados, especialmente os europeus, que tentam fugir ao desemprego:
Silver Fern Visas: São vistos especiais para jovens dos 20 aos 35 anos, qualificados, sem necessidade de ter uma empresa empregadora. Todos os anos são abertos apenas 300 lugares para todas as áreas profissionais. No próximo dia 29 de abril serão abertas as candidaturas (e as vagas costumam ser ocupadas em poucos dias). Pode encontrar todos os detalhes aqui.
 

Quer trabalhar nas Nações Unidas? Aqui há vagas

Desde juristas a motoristas, há candidaturas abertas para várias áreas na ONU. O salário médio no primeiro nível ronda 28 mil euros anuais

Quer trabalhar nas Nações Unidas? Aqui há vagas

Veja como trabalhar na ONU
Veja como trabalhar na ONU
D.R.
25/02/2013 | 20:39 | Dinheiro Vivo
As Nações Unidas recebem, até 25 de março, candidaturas de jovens portugueses, no âmbito de vários concursos internacionais para preenchimento de vagas em diversos departamentos.
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Especialistas de direitos humanos (4 vagas para vários destinos), juristas (1 vaga, para o Sudão do Sul), analistas políticos (2 vagas, para o Sudão e Sudão do Sul) e da área das ciências sociais (2 vagas, para o Sudão e República Democrática do Congo) são convidados a enviar as suas candidaturas para os links disponibilizados no site, onde se descrevem as competências exigidas aos candidatos e as condições oferecidas.
Para todos os lugares acima é exigida, no mínimo, uma licenciatura acrescida de especialização (pós-graduação, mestrado, doutoramento, dependendo do cargo em questão. Mas há também vagas para quem tem apenas o 12.º ano e/ou um curso técnico. Aqui encontrará três pedidos para o sector da logística das Nações Unidas, nas áreas de transportes, aviação e movimentação de pessoas e carga.
Em todas as situações é exigida alguma experiência na área, bem como fluência (oral e escrita) de língua inglesa e preferência para quem tem também conhecimentos de língua francesa.
Os salários dependem do cargo, da experiência e da situação familiar, começando nos 28 mil euros anuais. Os candidatos são aconselhados a inscrever-se de imediato no site das Nações Unidas (links acima) e a não esperar pelo último dia dos concursos, dada a elevada participação e o facto de as candidaturas serem avaliadas por ordem de chegada.
As Nações Unidas têm vários concursos de emprego a decorrer

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO106198.html

Criar um negócio na Holanda já custa apenas 1 euro

Se as razões para não arriscar se relacionam com dinheiro, esqueça. Na Holanda, os negócios novos são bem vistos e fáceis de criar

Criar um negócio na Holanda já custa apenas 1 euro

Holanda
País quer atrair novos negócios
D.R.
19/02/2013 | Dinheiro Vivo 
          

Vários países da Europa estão a promover a criação de negócios novos, a investigar novas tendências e a dar contrapartidas aliciantes para que os projetos tenham êxito no seu país. Na Holanda, este regime é levado ao extremo e criar um negócio exige apenas um euro.

 
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O valor representa o capital social mínimo que constituir uma sociedade de responsabilidade limitada na Holanda exige. A regra foi implementada em outubro de 2012, e quem quiser constituir uma empresa no país, só tem que depositar o valor numa conta bancária temporária aberta para o devido efeito num banco sedeado no país.
Se vai ser bem aceite? Os holandeses querem projetos inovadores, com espírito crítico e valor acrescentado, por isso é só escolher o tema.
A Holanda continua a ser um dos maiores pólos empresariais da Europa e, apesar de ter entrado em recessão nos últimos meses, quer alavancar a economia a partir das trocas comerciais. Quer também provar que há vantagens irrecusáveis que ajudam a despertar o espírito empresarial.
Algumas dessas vantagens estão diretamente relacionadas com a aplicação de novas ideias de negócio: Profissionais com qualificações muito específicas e raras no país pagam menos impostos; Empresas que queiram ocupar o centro de Amesterdão podem gozar de rendas de aluguer mais baixas; as start-ups têm acesso mais facilitado aos créditos bancários e tudo o que sejam eventos de empreendedorismo e inovação recebem incentivos do Estado.

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/index.html

quarta-feira, 20 de março de 2013

Farto do seu trabalho? Mude-o!

Procurar uma nova carreira não tem de ser um caminho de frustração. A HBR sugere cinco passos para melhorar a sua vida profissional

Farto do seu trabalho? Mude-o!

Saiba onde procurar emprego
Saiba onde procurar emprego

D.R. Dinheiro Vivo 
          
Procurar emprego pode ser frustrante, senão mesmo humilhante. Ser-se rejeitado sem razão, questionado sobre coisas a que preferia não responder ou julgado com base em critérios que não entende. Talvez seja por isso que tantas pessoas adiem o momento de voltar ao mercado de trabalho, mesmo quando acham que deviam dar um passo em frente.

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Conheci um profissional muito competente que sabia que devia mudar de emprego mas estava sempre a adiar. Depois de dois anos sem aumento ou promoção, sentia-se desvalorizado e desmotivado, mas continuava a arranjar desculpas para adiar tomar uma atitude. Porquê procurar outro emprego se a última vez que o tentara fora um pesadelo? Para quê procurar um novo trabalho se todos sabem que é quase impossível, com a economia no estado em que está? Por isso acabou por ir ficando - até que a empresa fez uma reestruturação e ele foi despedido.
Claro que não estou a sugerir que deve saltar fora sempre que achar o seu emprego aborrecido. Mas é sempre bom analisar a sua situação atual e procurar sinais de que é tempo de tentar algo melhor. Sentir-se aborrecido, frustrado, zangado e culpado, estar sempre a queixar-se e sentir aquela moinha na barriga ao domingo à noite quando se lembra de que no dia seguinte tem de ir trabalhar são sintomas de que está enterrado num mau emprego. E se procura sinais de que a empresa já viu melhores dias, os repetidos layoffs, o outsourcing para todo o tipo de trabalho e as mudanças constantes na administração são boas pistas. Se reconhece alguns destes sinais, é altura de agir.
1. Esteja preparadoCertifique-se de que o seu currículo está atualizado e é claro sobre o que quer para a sua carreira. Comece por falar com colegas sobre os seus interesses. Não tem de dizer que anda à procura de outro emprego, mas alguns deles podem estar dispostos a ajudá-lo a atingir os seus objetivos.
2. Mude uma parte do seu empregoSe não pode mudar de emprego, faça o possível por recuperar a motivação. Se estão a cortar na equipa, deve haver trabalho de sobra. Ofereça-se para fazer alguma coisa de que goste e voluntarie-se para entrar em projetos multidisciplinares que o ponham em contacto com profissionais seniores. Se tudo correr bem, conseguirá livrar-se de alguns dos serviços mais chatos que tem na sua lista de tarefas. Vá pedindo mais responsabilidades, mesmo que por agora isso não o deixe realizado. Pense que cada novo projeto vai contar para o seu currículo.
3. Procure um novo lugar na empresa onde trabalhaÉ mais fácil do que procurar noutra empresa. Pelo menos uma vez por mês, tente saber se a companhia está a contratar e para que tipo de funções. Há uma possibilidade que se adapta a si? Candidate-se!
4. Mantenha o contactoFaça uma lista de contactos de todas as pessoas de quem gostava na sua empresa ou na escola onde andou e fale com elas de tempos a tempos. Quando precisar, poderá recorrer a elas para o ajudar.
5. Faça algo novo todos os anosEntre para um clube, comece uma atividade nova, tire um curso ou torne-se voluntário. Assim conhecerá pessoas novas e ganhará contactos. Se está a pensar arriscar numa nova carreira, faça a sua investida numa área onde possa colher resultados.
Se depois disto ainda está emperrado, tente desligar-se daquilo que faz. Certifique-se de que tem coisas importantes a preencher a sua vida: família, amigos, hobbies. Ter um empregado não é sinónimo de ser o próprio emprego. Aqueles que têm interesses fora do escritório normalmente são mais confiantes, poderosos e resilientes. E mais facilmente enfrentam a mudança.
 
Priscilla Claman, presidente da Career Strategies, Inc.
 

terça-feira, 19 de março de 2013

700 mil oportunidades nas TIC

700 mil oportunidades nas TIC

15.03.2013
Em Portugal o sector está em total contraciclo com a economia e mantém-se como o mais dinâmico nas contratações, sendo já muitas as organizações que falam em défice de quadros para as necessidades das empresas.
Mas ser licenciado na área das tecnologias de informação não é apenas sinónimo de facilidade de emprego em Portugal A Comissão Europeia prevê que até 2015 o sector das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) possa gerar 700 mil empregos. A caça aos melhores talentos já está em marcha e os profissionais portugueses são requisitados a uma escala global.

Em fevereiro, o sector das Tecnologias de Informação (TI) voltou a destacar-se nas ofertas divulgadas no universo Expresso Emprego - versão impresa e sítio expressoemprego.pt - como o mais dinâmico. Num universo de 532 oportunidades divulgadas no último mês, 104 estavam especificamente direcionadas para perfis e funções ligados à área. Engenheiros especializados em TI e informática, programadores, web developers, webmasters e outros especialistas formados em Portugal gozam de boa reputação junto de empresas nacionais e estrangeiras que, em cada vez maior número, procuram as universidades nacionais para detetar talento. Um reconhecimento que posiciona os portugueses entre os alvos preferenciais das contratações, num sector que segundo a Comissão Europeia (CE) já se debate com carência de perfis qualificados.

Foi Durão Barroso, o presidente da CE, quem lançou o alerta: até 2015, a Europa deverá criar entre 700 a 900 mil empregos na área digital. O emprego no sector aumenta a um ritmo estimado de 100 mil novas oportunidades a cada ano, mas a capacidade de resposta das instituições de ensino na formação de novos profissionais parece não conseguir competir com a velocidade do mercado. Para colmatar esta lacuna, a CE quer unir os Governos dos Estados-membros, as empresas do sector e as entidades de formação em torno da criação de uma coligação que promova a criação de emprego no sector das TIC.

A primeira face visível desta união de vontades foi o lançamento, durante a CeBIT que decorreu recentemente em Hannover, na Alemanha, da plataforma online Academy Cube, criada com a participação da SAP e cuja missão é qualificar e formar 100 mil jovens talentos nas competências técnicas mais procuradas pelas empresas de TI. Segundo a CE, “o programa permitirá aos jovens europeus a aquisição das competências necessárias e adequadas a uma carreira no sector das TIC ou ainda, abrir caminho a que se tornem empresários ou empreendedores na área”. O Academy Cube beneficiará também os talentos portugueses, formados na área ou em busca de requalificação profissional nas TI onde há 700 mil oportunidades para aproveitar.

Quem está a recrutar mais*
Tecnologias de Informação, Engenharia e Gestão continuam a liderar as oportunidade emprego divulgadas pelo Expresso. Com profissionais de qualificação reconhecida a nível internacional, os portugueses tem vindo a ganhar com internacionalização de inúmeros projetos para diversas geografias, mas também com as crescentes missões de recrutamento que empresas estrangeiras realizam em Portugal. O ranking Expresso Emprego deste mês espelha um país que forma profissionais reconhecidos a nível global, seja nas TI ou nas engenharias.

1º IT GEST
2º Reditus
3º T-Systems
4º ScoTTURB
5º Engineering Supply
6º Sinfic
7º Bergit
8º GMV
9º Club L – Health Clubs
10º Cambridge Technology Partners

http://aeiou.expressoemprego.pt/noticias/700-mil-oportunidades-nas-tic/3062?email=1

 

segunda-feira, 18 de março de 2013

Viver em Consciência: Detox time

Viver em Consciência: Detox time: Final de Inverno e Primavera a chegar pede mais uma desintoxicação. Pelo menos o meu sistema imunitário estava a precisar de uns shots nutr...

Maninha:

Para além de seguir o teu conselho de desintoxicação decidi publicar estas tuas receitas de limpeza no meu blogue!

Beijos grandes
Namasté maninha quase novamente indiana!!lol

Como limpar o organismo

Final de Inverno e Primavera a chegar pede mais uma desintoxicação. Pelo menos o meu sistema imunitário estava a precisar de uns shots nutritivos. Material necessário? Varinha mágica ou qualquer coisa que triture bem trituradinho toda a comida cheia de vida que aí vem.

Smoothie #1

Este uso mais como extra de refeição. Também se pode fazer e ir bebendo ao longo do dia

1 talo de aipo
1 beterraba cozida sem pele
1 ramo pequeno salsa
sumo de cenoura
1 maçã
1 pepino


Juntar tudo num copo e triturar até ficar liquido!!
Sabe maravilhosamente e dá anos de vida

Smoothie #2


Este é o pequeno almoço dos fortes. Cheio de vitaminas para começar o dia

10 (cerca de) mirtilhos
2 kiwis
1 banana
1 maçã
Água de coco ou água normal ou leite de soja
(opcional) Muesli ou cereais

Agora a parte complicada.. Juntar tudo e triturar!!
Um luxo!!!!

domingo, 17 de março de 2013

10 Melhores Países Para Trabalhar

10 Melhores Países Para Trabalhar

Países europeus como a Alemanha, Noruega, Suíça, Dinamarca e Holanda apresentam níveis de desemprego muito baixos. Se a opção for viajar para outro continente, Brasil, Austrália, Nova Zelândia e Angola apresentam níveis de crescimento económico muito elevados.
 
Outro benefício proporcionado por estes países está relacionado com a qualidade de vida do país, com Índice de Desenvolvimento Humano bastante elevados. O Índice de Desenvolvimento Humano é uma compilação de alguns indicadores, aplicada pelas Nações Unidas, como a esperança média de vida à nascença, o índice de educação e o PIB per capita e que mede a qualidade de vida.
 
Com o aumento da taxa de desemprego em Portugal, a emigração é uma solução para muitos trabalhadores.

10 Melhores Países Para Trabalhar no Estrangeiro

    1. Alemanha
    2. Angola
    3. Austrália
    4. Brasil
    5. Dinamarca
    6. Holanda
    7. Noruega
    8. Nova Zelândia
    9. Romênia
    10. Suíça
       
       

    sábado, 16 de março de 2013

    Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2013

    Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2013

    As melhores empresas para trabalhar em Portugal em 2013 são a CH Consulting, Xerox, Philips, Remax, Dell, Ericsson, Gatewit, Penha Longa Hotel Spa & Golf Resort, Greenwich Consulting e Hilti Portugal.
     
    O estudo elaborado pela Accenture e a revista Exame analisa as práticas das empresas ao nível da gestão do capital humano.
     
    Podem candidatar-se ao estudo todas as empresas com um mínimo de dez colaboradores, públicas ou privadas, que operem em território nacional, independentemente da área de atividade.

    Ranking Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2013

    1. CH Consulting
    2. Xerox
    3. Philips
    4. RE/MAX
    5. Dell
    6. Ericsson
    7. Gatewit
    8. Penha Longa Hotel Spa & Golf Resort
    9. Greenwich Consulting
    10. Hilti Portugal

    E as 10 melhores de 2012 tinham sido...

    1. Xerox
    2. RE/MAX
    3. Dell
    4. Ericsson
    5. Leadership Business Consulting
    6. CH Business Consulting
    7. Hilti Portugal
    8. Google Portugal
    9. Greenwich Consulting
    10. Philips

    Outras boas Empresas para Trabalhar em Portugal em 2013

    • RE/MAX
    • TNT Express Worldwide
    • Hotel Ritz Four Seasons
    • Servilusa
    • SMAS de Oeiras e Amadora
    • Grupo ACA
    • Companhia Carris de Fero de Lisboa
    • BIAL
    • OniTelecom
    • GrandVision
    • Xerox
    • Ericsson
    • CH Business Consulting
    • Hilti Portugal
    • Philips
    • Sociedade Rebelo de Sousa Advogados
    • Gelpeixe
    • Mind Source
    • OKE Tillner Perfis
    • Siscog
    • Dell
    • Leadership Business Consulting
    • Google Portugal
    • Greenwich Consulting
    • Novo Oculista de Loures
    • OP - Oficina de Psicologia
    • Bresimar Automação
    • Intermoney Portugal
    • Gilead Scienses
    • AMT Consulting