Com o desemprego a manter a tendência crescente, estranho ouvir por vezes situações de empresas que não conseguem preencher determinadas vagas nos seus quadros. Desde as milhares de vagas por ocupar que o Instituto de Emprego (IEFP) diz não conseguir dar seguimento, como perfis mais técnicos procurados por algumas empresas, a verdade é que, no campo do emprego, parece nem sempre se conseguir fazer o encontro entre a oferta e procura. Mas onde se esconde afinal o Emprego?
# Internet - O recrutamento online representa uma das mais actuais, úteis e dinâmicas aplicações das tecnologias de informação. São várias as vantagens em termos de autonomia, flexibilidade e rapidez dos processos de recrutamento, e a tendência tem-se vindo a confirmar com cada vez mais empresas e candidatos a recorrer à internet como ponto de encontro das suas necessidades. Desde os sites de emprego como as redes sociais, parece que a web se afirma como o ponto de excelência para quem procura uma nova oportunidade de carreira.
# Anúncios de Emprego - Os “classificados” de emprego são a forma mais utilizada pelas empresas para darem a conhecer as suas vagas em aberto. Sem dúvida que mais centrados no online, os anúncios são ainda o meio tradicional preferido para as empresas divulgarem as suas necessidades de recrutamento. Procurar oportunidades adequadas ao seu perfil e ir respondendo a todos os anúncios, com um CV completo e uma Carta de Apresentação cuidada, é o passo mais certo para um novo emprego.
# Contactos pessoais - Por muito que custe acreditar, um grande número de oportunidades de emprego não chegam sequer a ser divulgadas publicamente. Desta forma, amigos de longa data, familiares ou meros “conhecidos”, podem ser uma forma útil de se manter a par das movimentações e eventuais vagas que possam surgir no mercado.
# Headhunters - Os “caçadores de talentos” sabem onde e como encontrar os profissionais mas qualificados para as empresas suas clientes. Sobretudo para os perfis de topo, com experiência considerável no mercado de trabalho, ser contactado por um headhunter é uma oportunidade única de se aproximar das melhores oportunidades de carreira, nas melhores empresas nacionais e internacionais.
# Feiras de Emprego - Apesar de serem mais populares entre o segmento mais jovem, universitário e recém licenciado, as Feiras têm a grande vantagem de aproximar e personalizar o contacto entre as duas partes do processo de recrutamento. Não podendo, na sua maioria, dar a solução imediata para quem está desempregado, a verdade é que, quando bem aproveitadas, podem ter um papel de relevância para o sucesso futuro a nível profissional.
# Universidades - Cada vez mais, o papel dos Gabinetes de Estágios e Saídas Profissionais nas Instituições de Ensino é fundamental no apoio aos recém licenciados ou estudantes em início da sua vida activa. Com maior ou menor eficácia, estes gabinetes garantem aos alunos uma aproximação às empresas e organizações, apoiando a sua entrada no mercado de trabalho. Por parte do candidato, apenas terá de se dirigir ao responsável deste departamento para esclarecer as suas dúvidas e ter o encaminhamento adequado ao seu caso. Também nas universidades, os Gabinetes de Antigos Alunos também podem ser excelentes apoios para encontrar novas oportunidades de emprego.
# Candidaturas Espontâneas - Muitas das grandes empresas apostam em procurar candidatos entre bases de dados de CVs próprias ou disponibilizadas por terceiros. Assim, a candidatura espontânea é a forma ideal de um candidato se dar a conhecer a uma empresa, fazendo a “auto-promoção” das suas capacidades pessoais e profissionais, de modo a despertar o interesse para um contacto pessoal.
De Economia, a Psicologia passando por Engenharia Aeroespacial, há estágios para todos os cursos
Só tem um mês para concorrer: aqui há estágios remunerados na União Europeia
Durão Barroso D.R.
22/07/2013 | 09:52 | Dinheiro Vivo
Quer tentar a sua sorte num emprego fora de Portugal? Gostava de estagiar e receber por isso, especialmente se tivesse oportunidade de o fazer na União Europeia? Então este texto é para si. O Consilium está à procura de estagiários para o secretariado geral do Conselho da União Europeia entre os cidadãos dos Estados-membros.
As candidaturas decorrem até dia 2 de setembro e preveem um estágio remunerado de cinco meses, entre setembro e janeiro ou entre fevereiro e junho. Para concorrer, terá de ser licenciado, ter conhecimentos profundos de inglês ou francês e enviar uma cópia do cartão de cidadão ou do passaporte e do certificado de habilitações para o e-mail fornecido.
A maioria das candidaturas atualmente vêm das áreas de Direito, Ciência Política, Relações Internacionais e Economia, mas o Conselho da União Europeia também está à procura de estagiários com licenciaturas em Tradução, Tecnologia Agrícola, Comunicação, Educação, Engenharia Bioquímica, Saúde e Alimentação, Segurança, Gestão Energética e Ambiental, Engenharia Aeroespacial, Psicologia, Finanças, Design Gráfico, Multimédia e Desporto, entre outras (veja aqui).
Todos os anos, o secretariado recebe cerca de 4 mil candidaturas, para apenas 100 lugares disponíveis, por isso aconselha-se os candidatos a concorrer o mais cedo possível (veja como aqui).
Os estagiários recrutados fora de Bruxelas têm direito ao "reembolso das despesas de viagem relativas ao início e ao fim do período de estágio, desde que o seu local de recrutamento se situe nos limites geográficos da União Europeia ou de um Estado candidato à adesão", esclarece a UE. "As despesas são calculadas com base no itinerário mais económico, por caminho-de-ferro (2.ª classe), eventualmente em beliche ou vagão-cama de turismo, ou avião (classe económica) se este meio de transporte for o menos oneroso."
Os selecionados receberão informação sobre o período e departamento do estágio por e-mail e, quando aceitarem, o Consilium enviará o contrato final. "O estagiário deve cumprir 37,30 horas de trabalho por semana. O horário é, em princípio, das 9h00 às 17h30", esclarece a União Europeia. Quanto ao montante da bolsa é "determinado anualmente pelo Secretário-Geral Adjunto do Conselho, tendo em conta as dotações orçamentais disponíveis".
Segundo a legislação europeia (que pode consultar aqui), será dada preferência "a quem tenha realizado ou iniciado um estudo sobre integração europeia, no âmbito de uma dissertação ou trabalho de investigação universitário ou de uma publicação científica; a quem ocupe ou já tenha ocupado um lugar, no sector público ou privado, em que sejam tratadas atividades da União Europeia".~
Um grupo de formandos convidou empresas para mostrar as suas potencialidades e assim tentar arranjar emprego
Uma feira de emprego ao contrário
Encontro é no estádio do Bessa, no Porto
D.R. Dinheiro Vivo
No dia 7, um grupo de formandos do Curso de Secretariado, querem ter contacto direto com empresas que os possam empregar, para isso organizaram uma feira de emprego, mas com o conceito ao contrário, com os potenciais empregados a convidar os empregadores.
O evento vai ter lugar no Estádio do Bessa Século XXI, no Porto, das 10 às 19 horas e foram endereçados convites a cerca de mil empresas.
Patrícia Rodrigues, uma das organizadoras do evento, explicou ao Dinheiro Vivo como chegaram a esta ideia e ao conceito.
"Somos 11 formandos do curso de secretariado do Sindicato dos Profissionais de Seguros de Portugal (SISEP PORTO), estamos desempregados e somos de diferentes áreas de formação", e "num dos módulos foi-nos ensinado como organizar um evento e decidimos organizar uma feira de emprego, mas na versão inversa, somos nós que vamos mostrar as nossas competências às empresas que decidirem aceitar o nosso convite e aparecer".
Plataforma de emprego para maiores de 40 anos só arranca em novembro, esclarece a Cáritas
O presidente da Cáritas Portuguesa, Eugénio Fonseca, explicou que a iniciativa vem na sequência do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações, assinalado em 2012 (SIC/ Arquivo)
O presidente da Cáritas Portuguesa, Eugénio Fonseca, explicou que a iniciativa vem na sequência do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações, assinalado em 2012 (SIC/ Arquivo)
O presidente da Cáritas Portuguesa, Eugénio Fonseca, explicou que a iniciativa vem na sequência do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações, assinalado em 2012 (SIC/ Arquivo)
O presidente da Cáritas Portuguesa, Eugénio Fonseca, explicou que a iniciativa vem na sequência do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações, assinalado em 2012 (SIC/ Arquivo)
A Cáritas Portuguesa esclareceu hoje que a plataforma de emprego para os maiores de 40 anos que a instituição apresenta hoje apenas deverá arrancar em novembro devido a problemas de alojamento.
Nessa plataforma, que será hoje apresentada, quem procura trabalho pode colocar as suas competências, ao mesmo tempo que potenciais empregadores se podem socorrer desta ferramenta para procurar pessoas que correspondam às suas necessidades.
Inicialmente, a Cáritas tinha divugado que a plataforma deveria estar operacional em setembro, mas problemas com o alojamento desta ferramenta adiaram a entrada em funcionamento para novembro.
O projeto "Rede de Competências Cáritas" vai ser apresentado pelas 17:00, na Associação Comercial Portuguesa, em Lisboa, e a cerimónia deverá contar com a presença do secretário de Estado do Emprego, Pedro Roque.
Em declarações à agência Lusa, o presidente da Cáritas Portuguesa, Eugénio Fonseca, explicou que a iniciativa vem na sequência do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações, assinalado em 2012, tendo sido preocupação da instituição que o ano europeu fosse a "rampa de lançamento" para outras iniciativas.
De acordo com Eugénio Fonseca, foi lançado na altura um concurso para a elaboração de uma bolsa de ideias com vista à criação de uma plataforma onde pudessem ser guardadas as competências que fossem sendo encontradas.
Deste concurso resultou o projeto "Rede de Competências Cáritas", com a qual se pretende fazer a comunicação entre quem procura emprego e quem o pode facilitar, sendo objetivo chegar às pessoas com mais de 40 anos que, desempregadas ou reformadas, ainda se sintam úteis.
O projeto é divulgado no dia em que vai igualmente ser premiada a equipa de investigadores e docentes da Universidade do Porto que apresentou a melhor ferramenta tecnológica para a criação, gestão e disseminação da plataforma "Rede de Competências Cáritas" e que ganhou um prémio no valor de cinco mil euros.
OBJETIVO
O "Quero Estudar Melhor" é uma iniciativa conjunta do Jornal Expresso e da Prébuild que conta com a assessoria técnica da EGOR.
É um projeto de concessão de bolsas de estudo universitárias, (e de acompanhamento do desempenho académico desses escolhidos.) que visa premiar o talento e o aproveitamento escolar de jovens alunos do ensino secundário que se distingam pelo caráter exemplar dos seus métodos e processos de estudo, ambição e capacidade de trabalho, proporcionando-lhes as condições financeiras para prosseguirem os estudos universitários ao abrigo das condições expressas no presente regulamento.
Esta iniciativa é regida pelo presente regulamento, sendo os seus promotores os únicos responsáveis pela sua interpretação, aplicação e resolução de dúvidas ou problemas decorrentes da sua aplicação.
As decisões tomadas pelo Júri, incluindo a possibilidade de não serem atribuídas total ou parcialmente as bolsas aos candidatos, são da exclusiva responsabilidades dos promotores da iniciativa não sendo aceites, em nenhuma circunstância, reclamações.
Artigo 2.º
CURSOS ELEGÍVEIS PARA BOLSA
Em nome da competitividade da indústria nacional e do desejável incremento do setor transacionável da economia portuguesa, o projeto concederá bolsas de estudo aos melhores candidatos aos cursos de:
1. DESIGN, nos seguintes Estabelecimentos do Ensino Superior:
(a) Universidade de Aveiro
(b) Universidade da Beira Interior
(c) Universidade de Coimbra - Faculdade de Ciências e Tecnologia
(d) Universidade de Évora - Escola de Artes
(e) Universidade de Lisboa - Faculdade de Belas-Artes
(f) Universidade Técnica de Lisboa - Faculdade de Arquitectura
(g) Universidade da Madeira (Design de Media Interactivos)
(h) Universidade da Madeira
(i) Universidade do Porto - Faculdade de Belas-Artes
(j) Universidade de Aveiro - Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologias da Produção de Aveiro-Norte
(k) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave - Escola Superior de Tecnologia (Design Industrial; Design Gráfico; Design Gráfico - regime pós-laboral)
(l) Instituto Politécnico de Castelo Branco - Escola Superior de Artes Aplicadas de Castelo Branco (Design de Interiores e Equipamento; Design de Comunicação e Produção Audiovisual)
(m) Instituto Politécnico de Coimbra - Escola Superior de Educação de Coimbra
(n) Universidade do Algarve - Escola Superior de Educação e Comunicação de Faro
(o) Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão
(p) Instituto Politécnico de Leiria - Escola Superior de Artes e Design das Caldas da Rainha (Design Gráfico e Multimédia - regime pós-laboral; Design Industrial; Design de Ambientes; Design de Cerâmica e Vidro; Design Gráfico e Multimédia)
(q) Instituto Politécnico de Portalegre - Escola Superior de Tecnologia e Gestão (Design de Comunicação; Design e Animação Multimédia)
(r) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão
(s) Instituto Politécnico de Viana do Castelo - Escola Superior de Tecnologia e Gestão (Design de Ambientes; Design do Produto)
(t) Instituto Politécnico de Viseu - Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viseu
2. MARKETING, nos seguintes Estabelecimentos do Ensino Superior:
(a) ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
(b) Universidade da Beira Interior
(c) Universidade do Minho
(d) Universidade de Aveiro - Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Aveiro
(e) Instituto Politécnico de Bragança - Escola Superior de Comunicação, Administração e Turismo de Mirandela
(f) Instituto Politécnico de Coimbra - Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do Hospital
(g) Universidade do Algarve - Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo de Faro
(h) Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão
(i) Instituto Politécnico de Leiria - Escola Superior de Tecnologia e Gestão
(j) Instituto Politécnico de Lisboa - Escola Superior de Comunicação Social
(k) Instituto Politécnico de Portalegre - Escola Superior de Tecnologia e Gestão
(l) Instituto Politécnico do Porto - Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto
(m) Instituto Politécnico de Santarém - Escola Superior de Gestão e Tecnologia de Santarém
(n) Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Ciências Empresariais
(o) Instituto Politécnico de Viana do Castelo - Escola Superior de Ciências Empresariais
(p) Instituto Politécnico de Viseu - Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viseu
3. GESTÃO INDUSTRIAL, nos seguintes Estabelecimentos do Ensino Superior:
(a) Universidade de Coimbra - Faculdade de Ciências e Tecnologia
(b) Universidade de Aveiro
(c) Universidade Técnica de Lisboa - Instituto Superior Técnico (instalações no Tagus Park)
(d) Instituto Politécnico de Coimbra - Instituto Superior de Engenharia de Coimbra
(e) Instituto Politécnico de Portalegre - Escola Superior de Tecnologia e Gestão
(f) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão
(g) Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Tecnologia de Setúbal
(h) Instituto Politécnico de Viseu - Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viseu
4. ENGENHARIA DE MATERIAIS, nos seguintes Estabelecimentos do Ensino Superior:
(a) Universidade Técnica de Lisboa - Instituto Superior Técnico
(b) Universidade de Aveiro
Artigo 3.º
JÚRI
O Júri que seleciona os bolseiros é composto pelos administradores das empresas promotoras do projeto - Dr. Francisco Pinto de Balsemão e Dr. João Gama Leão e pelo Senhor Dr. Roberto Carneiro.
Artigo 4.º
BOLSAS A ATRIBUIR
1. Para o ano letivo de 2013/2014 serão atribuídas 30 bolsas de estudo a anunciar num evento público a realizar em novembro de 2013, dois meses depois do início do ano letivo.
2. As bolsas atribuídas terão a duração de seis semestres, desde que o aluno:
a) transite para o ano seguinte com aproveitamento a todas as disciplinas que compõem cada ano;
b) partilhe as suas experiências, métodos de estudo e outra informação relevante através da inclusão mensal no site e/ou rede social do QEM.
Artigo 5.º
REQUISITOS DA CANDIDATURA
Podem candidatar-se à atribuição da bolsa todos os interessados que preencham, à data da candidatura, os seguintes requisitos cumulativos e imperativos:
a) Serem de nacionalidade Portuguesa;
b) Não terem mais de 18 anos de idade até dia 31 de dezembro do ano em que se candidatam;
c) Terem frequentado o 12º ano do Ensino Secundário no ano em que se candidatam;
d) Terem concluído o Ensino Secundário (10º, 11º e 12º ano) sem terem reprovado em qualquer dos anos, e com média de frequência do Ensino Secundário de, pelo menos:
14 valores para a candidatura a Design;
14 valores para a candidatura a Marketing;
14 valores para a candidatura a Gestão Industrial;
14 valores para a candidatura a Engenharia de materiais.
A título excecional, os alunos que, por motivo de doença grave e/ou prolongada, não reúnam os requisitos das alíneas b) e d) poderão igualmente candidatar-se à bolsa, desde que haja uma demonstração inequívoca, através do respetivo historial clínico, de como o estado de saúde os impossibilitou de concluir o Ensino Secundário nos termos exigidos.
Artigo 6.º
PROCEDIMENTOS DE CANDIDATURA E HABILITAÇÃO
1. É necessário o candidato preencher a ficha de candidatura, disponível online em www.queroestudarmelhor.com, na qual terão de anexar, obrigatoriamente:
a) Certificado de habilitações emitido pelo estabelecimento de ensino com a identificação do aluno;
b) Fotografia tipo passe;
2. O candidato pode, ainda, juntar à ficha de candidatura referida no número anterior:
a) Documentos comprovativos de realização de atividades extra curriculares de caráter desportivo (ex.: prática de desporto federado), social (bombeiros voluntários, apoio a idosos, etc.), cultural/artístico (membro de um grupo de teatro, banda ou rancho folclórico), ambiental (participação ativa em iniciativas ambientais), ou outro que seja relevante (trabalho em part-time, etc.)
b) O link para aceder ao vídeo criativo onde o candidato defende porque deve ser selecionado para a atribuição da bolsa. .
3. Caso o candidato seja selecionado para a fase de entrevistas presenciais, deverá apresentar no início da entrevista cópia do BI ou CC, bem como os originais da documentação referida no número 1, sob pena de a entrevista não prosseguir. 4.A apresentação dos elementos referidos no n.º 2 é objeto de avaliação e valorizada positivamente no procedimento de seleção.
5.Os candidatos selecionados que sejam menores de 18 anos deverão ainda apresentar documento dos pais ou tutores a autorizar a candidatura nos termos previstos no presente regulamento..
6. As candidaturas deverão ser submetidas no período compreendido entre os dias de 20 de julho a 30 de setembro de 2013.
7. Os documentos recebidos no âmbito dos processos de candidatura não serão devolvidos, podendo os promotores da iniciativa utilizar os vídeos e as fotos dos candidatos para efeitos de divulgação e promoção da mesma. 8. A submissão do processo de habilitação significa a aceitação sem reservas nem condições pelo interessado dos termos e regulamentação desta iniciativa, bem como a autorização expressa para verificação da autenticidade das respetivas declarações. 9. Com a subscrição do formulário, os candidatos manifestam ainda a vontade de receberem as newsletters das marcas do Grupo Impresa.
Artigo 7.º
PROCEDIMENTOS DA SELEÇÃO
O processo de elegibilidade dos candidatos à bolsa obedece a três fases distintas de apuramento, designadamente:
I Fase: Submissão e Avaliação de Candidaturas, de 20 de julho a 30 de setembro de 2013;
II Fase: Provas de Avaliação Psicológica, de 1 a 18 de outubro de 2013;
III Fase: Avaliação de relatórios de candidatos ao júri, de 21 de outubro a 25 de outubro de 2013.
Artigo 8.º
PROCEDIMENTOS DA I FASE
Receção e triagem documental da documentação recebida e análise da sua conformidade com as normas e procedimentos definidos no artigo anterior.
Artigo 9.º
PROCEDIMENTOS DA II FASE
Realização, pelos candidatos apurados na 1ª fase, de provas eliminatórias de avaliação psicológica.
Artigo 10.º
PROCEDIMENTOS DA III FASE
Apuramento dos candidatos finalistas considerados aptos e que serão apresentados ao Júri.
Artigo 11.º
COMUNICAÇÃO DA ATRIBUIÇÃO DAS BOLSAS
1. A decisão de atribuição das bolsas do Quero Estudar Melhor será comunicada e divulgada em ato público, em evento próprio para o efeito que terá a publicitação entendida adequada pelos promotores. 2. Os candidatos a quem forem atribuídas as bolsas comprometem-se expressamente e como condição do recebimento destas, a participar nesse evento e a permitirem que a sua imagem e dados seja divulgada, inclusive pela imprensa, e com o conteúdo e nos termos entendidos convenientes pelos promotores da iniciativa, em ordem à promoção da mesma, dos próprios Beneficiários, das suas Instituições Académicas de origem e dos Promotores do evento.
Artigo 12.º
TUTORES 1. Os bolseiros terão a oportunidade de, num evento único, partilharem experiências, duvidas e receber conhecimentos especializados nas áreas de formação definidas com os seus tutores. 2. Os tutores são personalidades de reconhecido mérito e experiência na área de formação dos tutores, a anunciar posteriormente.
Artigo 13.º
DISPOSIÇÕES GERAIS 1. A apresentação de candidatura, a participação nas várias fases do procedimento e a aceitação da bolsa representa a aceitação inequívoca e sem condições ao disposto no presente regulamento. 2. Com a subscrição do formulário, os candidatos manifestam ainda a vontade de receberem as newsletters das marcas do Grupo Impresa.
POLÍTICA DE PRIVACIDADE
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A entidade responsável pelo tratamento da Base de Dados é a IMPRESA PUBLISHING, S.A. com sede no Edifício São Francisco de Sales - Rua Calvet de Magalhães, 242, 2770-022 Paço de Arcos.
Se concorreu para os cursos de Design, Marketing, Gestão Industrial ou Engenharia de Materiais, saiba como pode estudar sem pagar as propinas.
(
Se reunir os requisitos, pode inscrever-se até 30 de setembro no Quero Estudar Melhor
DR
Já começaram as candidaturas para a 2.ª edição do "Quero Estudar Melhor", que atribui 30 bolsas de estudo aos estudantes que se distingam pelo seu talento e aproveitamento escolar. Esta iniciativa conjunta do jornal Expresso e da PréBuild tem assessoria técnica da Egor. Pretende premiar os candidatos aos cursos de Design, Marketing, Gestão Industrial ou Engenharia de Materiais, que revelem capacidade de trabalho, ambição e bons resultados académicos, assegurando as condições financeiras necessárias para prosseguirem os estudos universitários.
O que está em jogo
Vão ser atribuídas 30 bolsas de estudo aos alunos que vão frequentar os cursos de Design, Marketing, Gestão Industrial ou Engenharia de Materiais nas escolas indicadas no regulamento . As bolsas têm a duração de seis semestres, desde que os alunos passem para o ano seguinte sem chumbarem a nenhuma disciplina, e partilhem as suas experiências, métodos de estudo e outras informações úteis no site do QEM.
Quem pode concorrer
As bolsas destinam-se exclusivamente a alunos que vão frequentar os cursos de Design, Marketing, Gestão Industrial ou Engenharia de Materiais nas escolas indicadas no regulamento .
Podem candidatar-se às bolsas os alunos que cumpram todos os seguintes requisitos: serem de nacionalidade portuguesa, não terem mais de 18 anos até ao final de 2013, terem frequentado o 12.º ano no ano letivo que agora terminou e terem concluído o ensino secundário sem reprovação em nenhum dos anos, e que tenham obtido uma média de frequência do ensino secundário de, pelo menos, 14 valores. Os candidatos que tenham menos de 18 anos, deverão apresentar um documento dos pais ou tutores a autorizar a sua candidatura.
Como candidatar-se
Será necessário preencher a ficha de candidatura no site , à qual terá obrigatoriamente de juntar um certificado de habilitações e uma foto tipo passe. Também deverá anexar o link do vídeo onde defenderá, de forma criativa, porque deve ser um dos escolhidos, e documentos que comprovem a sua participação em atividades extracurriculares de carácter desportivo, cultural ou artístico ou quaisquer outras que possam ser relevantes.
Prazo de candidatura
As candidaturas decorrem entre 20 de Julho e 30 de Setembro de 2013.
Quem compõe o júri
A seleção dos bolseiros será feita pelos presidentes das empresas promotoras do projeto - Francisco Pinto Balsemão, do Grupo Impresa, e João Gama Leão, do Grupo PréBuild - e por Roberto Carneiro, professor e investigador e antigo ministro da Educação.
Quando saberá o resultado
Antes de serem escolhidos os 30 bolseiros, os candidatos terão de prestar provas de avaliação psicológica, que decorrerão em outubro. Os premiados serão anunciados em novembro, num evento público, no qual terão de comparecer.
Existem 71 vagas para assistentes técnicos e administrativos e lugares para licenciados em comunicação, direito, arquitetura ou engenharia
Câmara de Lisboa abre 103 vagas para funcionários públicos. Inscrições começam hoje
António Costa
D.R | Dinheiro Vivo
A Câmara Municipal de Lisboa tem 103 vagas de emprego para preencher e as candidaturas podem começar a ser enviadas a partir de hoje até dia 2 de agosto. Os vencedores terão um contrato de trabalho por tempo indeterminado, mas só se podem candidatar trabalhadores que já tenham um contrato de trabalho com o Estado.
De acordo com o aviso publicado em Diário da República existem vagas para as mais variadas áreas, sendo que a Câmara tem especial interesse em contratar assistentes técnicos e administrativos (71 lugares). Para além disso existem 12 vagas para a área de Arquitetura, duas para licenciados em Ciências da Comunicação, seis em Direito, sete em Psicologia, quatro em Sociologia e uma em Engenharia mecânica.
Quanto às condições de emprego, o aviso explica que “o posicionamento dos trabalhadores recrutados numa das posições remuneratórias da categoria é objeto de negociação com a entidade empregadora pública”. No caso dos assistentes técnicos o ordenado base é 683,13 euros, podendo haver negociação. Quanto aos técnicos superiores de Arquitetura, Comunicação, Direito ou Engenharia, a remuneração mínima é de 1201,48 euros podendo “vir a ser oferecida uma posição diferente” consoante negociação entre as partes.
A seleção dos potenciais contratados será feita através de uma avaliação curricular ou através de provas de conhecimento e entrevista.
As candidaturas devem ser formalizadas mediante o preenchimento obrigatório do formulário disponibilizadoaqui e ser entregues pessoalmente até ao dia 2 de agosto.
