O livro promete aquilo que muito poucos sustentam: em cinco passos, uma candidatura a um trabalho pode ser bem sucedida
Como procurar e conseguir emprego
Procurar é trabalho a tempo inteiro
D.R.
Não se iluda: procurar emprego é, em si mesmo, um emprego. A tarefa diária de preparação, procura, candidatura e processo de recrutamento está em tudo relacionada com um autêntico trabalho a tempo inteiro. Pelo menos, é nisso que acreditam Oliver Röhrich e Ana Rocha, autores do livro "Como Procurar e Conseguir Emprego”.
Em entrevista ao Dinheiro Vivo, os especialistas desmistificam o processo e estabelecem critérios de organização.
"A primeira coisa a fazer quando se procura emprego é elaborar um plano de procura de emprego que sustente uma pesquisa certeira ao mercado de trabalho; uma candidatura com profissionalismo, apelativa e focada nos objetivos definidos; um conhecimento e compreensão das técnicas utilizadas nos processos de seleção; e uma preparação intensa e árdua, baseada na análise, reflexão e autocrítica.", esclarecem. Por isso, se leu bem, mais vale começar a tomar notas.
A procura de emprego deve basear-se em cinco passos fundamentais:
Passo 1: Orientar por um plano de gestão de carreira - “O que quero para o meu futuro?”
Passo 2: Criar um perfil – “Quem sou?”
Passo 3: Fazer uma pesquisa sobre setores de atividade e áreas de intervenção/funções a desempenhar – “Quais são os meus interesses e vocações?”
Passo 4: Definir um objetivo e um timing para o atingir – “O que realmente quero?”
Passo 5: Criar uma lista de empresas de interesse e pesquisar as fontes ao seu alcance para procurar emprego – “Onde e como procuro?”
Procurar a tempo inteiro
"O primeiro ponto a ter em consideração quando se procura um emprego é que: Procurar emprego é um emprego!", garantem os autores do livro. Ana e Olivier acreditam que é preciso que o candidato organize o seu dia-a-dia, dedicando as pessoas à procura de trabalho devem dedicar diariamente 6 a 8 horas para encontrarem o emprego que pretendem. "Não basta enviar o curriculum vitae por e-mail a uma centena de empresas de uma vez. O que é necessário fazer é pesquisar muito bem o mercado de trabalho, adaptar o seu Cv em função de cada candidatura e preparar-se bem para as entrevistas. E este processo demora tempo."
Além de exigir dedicação diária, a procura de emprego pode ser um processo moroso. Há processos de recrutamento demorados, que podem chegar a 4 ou 5 meses e, por isso, recomendam três qualidades fundamentais neste período: "É essencial ter paciência, auto motivação e perseverança."
Outro fator que pode revelar-se decisivo neste processo de busca é a proatividade: não basta inscrever-se em todas as plataformas e redes de contactos se se limita a existir em redes como o LinkedIn ou o Facebook. Tenha em atenção que os seus perfis nas redes sociais poder tornar-se cartas de trunfo nos processos de recrutamento.
"As novas plataformas de networking são mais um ingrediente no mix ao dispor para procurar emprego. É necessário usar activamente a plataforma. Por exemplo, se quer trabalhar numa determinada empresa ou área de atividade, então, deve procurar as pessoas na área na qual quer trabalhar no Linkedin, e contactá-las pró-ativamente. Também pode optar por juntar-se a um dos grupos no Linkedin sobre uma temática da sua área. Discuta com experts sobre a matéria e aborde-os ativamente no que diz respeito a oportunidades de emprego que podem surgir.", asseguram os autores do livro.
Sem comentários:
Enviar um comentário