Com uma taxa de desemprego elevada, ter emprego nos dias de hoje é, sem dúvida motivo de felicidade.
Fazer felizes os outros é o lema de Margarita Álvarez, directora de Marketing e Publicidade da Adecco em Espanha. A sua missão dentro é conseguir empregados felizes pois acredita que as empresas podem ser mais produtivas se trabalharem o bem-estar dos seus colaboradores. Para atingir este objectivo, tenta descobrir o que nos faz feliz no mercado de trabalho porque que um trabalhador feliz, é uma trabalhador muito melhor pois dá mais de si mesmo. Se nos perguntarem em que momento somos mais felizes, 99% responderemos que o somos no tempo de ócio e lazer, mas a realidade é que o momento de maior satisfação e auto-estima dá-se enquanto trabalhamos. Esta especialista em felicidade laboral é da opinião que uma equipa é feliz quando os seus membros crescem profissionalmente, têm mais confiança e auto-estima, são mais pro-activos e trabalham com entusiasmo. Isto consegue-se ouvindo os empregados, através de protocolos sobre como devem actuar os chefes e tratar a sua equipa. Agora as prioridades são outras e o salário deixou de ser o primeiro motivo para a felicidade laboral e dar lugar ao bom ambiente de trabalho.
As 5 chaves para ter um empregado feliz
1 - Bom ambiente de trabalho
Mais de 60% dos espanhóis, segundo a Adecco, são dispostos a sacrificar parte do salário em detrimento de um melhor ambiente.
2 - Estabilidade
70% dos trabalhadores espanhóis preferem a segurança com factor determinante no mercado de trabalho.
3 - Reconhecimento
Realização profissional e desenvolvimento de capacidades é um ponto fulcral. Dois em cada três trabalhadores asseguram que são mais felizes se realizarem trabalhos relacionados com os seus hobbies.
4 - Salário
O salário já não é um factor prioritário e está abaixo da realização pessoal.
5 - Flexibilidade
A falta de liberdade para organizar a sua vida é uma fonte de profunda insatisfação.
Sem comentários:
Enviar um comentário