10 Dicas para uma boa entrevista

10 Dicas para uma boa entrevista 1 - Hoje em dia quase todas as empresas têm Sites na Internet. Aprenda algo sobre a empresa antes de ir a uma entrevista. Mas, atenção, não mostre que sabe demais sobre a empresa. Use essa informação para fazer algumas perguntas sobre a empresa. 2 - Liste no papel todas as perguntas que você pensa que um entrevistador lhe poderia fazer. Então prepare algumas respostas e escreva-as por baixo das perguntas. Escrever as perguntas e as respostas ajudá-lo-á a recorda-las. Pratique com o alguém as respostas a essas mesmas perguntas. 3 - Pense nas suas fraquezas. Deve estar preparado para que lhe façam referencia a uma área na qual a sua experiência / conhecimento têm algumas falhas. Se não lhe for perguntado, encontre uma maneira incluir isso na entrevista. Os entrevistadores esperam ouvi-lo falar nos seus pontos fortes, mas não esperam ouvi-lo falar dos seus pontos fracos ou "necessidades". Apreciarão a sua sinceridade, e irá impressiona-los. Entretanto, assegure-se de que as falhas que você divulgue podem ser facilmente remediadas. 4 - Leia o seu C.V. e planeie como explicar um “lapso de tempo”. Por exemplo, se você tiver um par dos meses entre deixar um trabalho e começar um novo, certifique-se de que tem uma boa explicação para o que fez durante o período intermédio entre os dois empregos 5 - Certifique-se de que o seu passado académico e ou de trabalho, sejam discutidos. Assim, esteja preparado para falar sobre realizações específicas, uma melhor descrição do trabalho. Explique o que você sentiu sobre um sucesso ou um fracasso. Os sentimentos são importantes. 6 - Perguntas. Evite perguntas que empurrem o entrevistador para um compromisso - a menos que você esteja a ser entrevistado para um trabalho de vendas. Algumas perguntas boas a levantar são: - Pode falar-me um pouco sobre as pessoas que trabalham nessa equipa? - Com que frequência as pessoas progridem na organização? - Quando é que se pode esperar uma decisão sobre este processo de selecção? 7 - Use os verbos na terceira pessoa, evite o "eu", ao falar sobre o trabalho. Evite falar como se o trabalho já fosse seu. Não pergunte: "Qual vai ser o meu salário por mês? " Pergunte antes: "Qual é aproximadamente o salário mensal para este cargo? ". 8 - Encontre algo positivo sobre a empresa enquanto pesquisa as informações que recolheu no Web Site da empresa, algo que você sinta que o entrevistador saberá responder e dê-lhe a oportunidade de falar (orgulhosamente) sobre isso. 9 - Se o seu C.V. não tiver já uma fotografia assegure-se de que leva uma foto e mais um C.V. consigo para a entrevista. 10 - Se você não conhecer exactamente o local da entrevista tente sair uma hora mais cedo para chegar a tempo. Independentemente de uma boa desculpa, um atraso dá logo uma impressão negativa sobre si. Se você puder leve um telemóvel. Se ficar preso no meio do transito, você pode pelo menos avisar o entrevistador do seu atraso. http://www.net-empregos.com/dicas1.asp

Acontece este fim-de-semana

Sábado, 6 de Abril

Joana Vasconcelos no Palácio da Ajuda

Trata-se da primeira retrospetiva da obra de Joana Vasconcelos, artista plástica que recentemente expôs, com grande sucesso, no palácio de Versalhes, nos arredores de Paris.

A exposição, inaugura no próximo dia 23 de março, no Palácio Nacional da Ajuda e reúne cerca de 40 obras da criadora ao longo da última década. Esta exposição vem comissariada por Miguel Amado, que foi curador de um dos núcleos da Tate Gallery em Londres, e é o atual comissário para a participação portuguesa na bienal de Veneza, cuja artista convidada é precisamente Joana Vasconcelos.

A exposição está patente até dia 25 de Agosto e conta com a produção da empresa Everything is New.

O trabalho de Joana Vasconcelos, surpreendente por assentar em materiais do quotidiano que vão desde loiças, rendas, têxtis, etc. os quais revestem ou surgem transformados em objetos inesperados. Peças icónicas da artista como A Noiva, Coração Independente Vermelho, Marilyn, ou Jardim do Éden vão estar patentes aos visitantes.

A CML em parceria com a artista criou o Jardim Bordalo Pinheiro, onde a artista se inspirou nas figuras de loiça concebida em meados do século XX por Rafaelo Bordallo Pinheiro ou ainda a peça-instalação Kit Garden no Largo do Intendente.

http://www.cm-lisboa.pt/eventos-agenda/detalhe/article/joana-vasconcelos-no-palacio-da-ajuda-1



Domingo, 7 de Abril

Lisbon Kids Market

O primeiro evento internacional de moda infantil realiza-se em Lisboa, nas cavalariças do Pestana Palace, reuniindo diversão, cultura, showrooms e workshops, tudo no mesmo espaço.

Ideal para toda a família, o Lisbon Kids Market pretende agradar a pais e filhos, disponibilizando um leque de atividades bastante variado.

A totalidade de bilhetes vendidos (no valor de 1€), reverterá para a instituição Corações com Coroa que se dedica à inclusão sócio afetiva de pessoas em situações de vulnerabilidade, risco e pobreza, contando com o apoio da sua embaixadora e presidente, Catarina Furtado.

Data: 6 e 7 de abril
Local: Cavalariças do Pestana Palace, Alto da Ajuda
Horário: sábado - 10h00 às 20h00; domingo - 10h00 às 18h00

http://www.cm-lisboa.pt/eventos-agenda/detalhe/article/lisbon-kids-market

O arranque da nova loja da cadeia está previsto para o segundo semestre do próximo ano

Ikea vai contratar 300 para nova loja em Loulé a partir de 2014

Ikea quer abrir mais lojas em Portugal
D.R.

02/04/2013 | 10:15 | Dinheiro Vivo

A Ikea está a contratar para a nova loja da cadeia no Algarve.

"Até 2014 com a abertura da nova loja no Algarve, no segundo semestre, pensamos recrutar cerca de 300 pessoas", disse Catarina Tendeiro, diretora de recursos humanos da Ikea em entrevista no Diário Económico.

A cadeia sueca tem previsto até 2020 a abertura de quatro novas lojas, elevando para cerca de dez mil postos de trabalho, segundo adiantou a responsável de recursos humanos.

O grupo teve em 2012 mais de 27 mil milhões de euros de receitas.

Contactada pelo Dinheiro Vivo, fonte oficial do Ikea clarificou que o processo de recrutamento "não deverá arrancar antes de 2014".

 

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO133607.html

Ryanair volta a contratar a Portugal.

Companhia aérea vem a Lisboa e Porto na próxima sexta-feira, mas há regras que tem de cumprir

Ryanair volta a contratar a Portugal. Se tem tatuagens, esconda-as

Michael O'Leary, CEO Ryanair
XAVIER BERTRAL

02/04/2013 | 18:17 | Dinheiro Vivo

A Ryanair também vem recrutar pessoal de cabine a Portugal. Depois da Emirates, Qatar Airways e easyJet, a low-cost irlandesa escolhe Lisboa e Porto para contratar.

Assim, quem quiser trabalhar para a companhia deverá tentar a sorte no dia 5 de abril, sexta-feira, tanto em Lisboa como no Porto. Mas se não puder estar presente, saiba que no dia 19 deste mês a Ryanair volta.

Inscreva-se aqui

Para ser considerado elegível, terá de cumprir as regras da companhia:

• As mulheres têm de apresentar uma saia pelo joelho e collants cor de pele; uma t-shirt ou camisa de manga curta.
• Os homens terão de vestir umas calças de fato e uma camisa de maga curta. As calças de ganga estão estritamente proibidas tal como qualquer tipo de vestuário casual.

A empresa não aceita candidatos com tatuagens visíveis e todos têm de ter mais de 18 anos. Além disso devem ser "fisicamente aptos", com alturas entre 1,57 e 1,85 metros, visão normal e que saibam nadar bem. Quem tem falta de vista deverá utilizar lentes de contacto.

Para se candidatar tem de reunir documentação: uma cópia do CV em inglês, passaporte da UE válido por mais de 18 meses a partir desta data e uma fotocópia do passaporte.

Os selecionados vão frequentar um curso de formação e, se passarem, poderão contar com um contrato de trabalho pode chegar aos três anos. Ao contrário do que acontece, por exemplo, com companhias de longo curso, a empresa não oferece estadias no destino, uma vez que a Ryanair assegura uma chegada a casa sem atrasos.

 

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO134003.html

As redes sociais podem tornar-se em aliadas valiosas para ir mais além na sua carreira ou mesmo para conseguir um novo emprego

O Facebook tem um emprego para si

04/03/2013 | 01:25 | Dinheiro Vivo

Já aqui escrevi que o Facebook pode acabar com a sua carreira. E de facto, se passa os dias a escrever inconsequências sobre o patrão enquanto devia estar a trabalhar, a expor os segredos dos colegas para o mundo inteiro ver ou mesmo à procura de gatos fofinhos e cães abandonados enquanto os processos se acumulam na sua secretária, nada pode vir de bom do uso das redes sociais.

No entanto, se as usar com cabeça e método, as redes sociais podem tornar-se em aliadas valiosas para ir mais além na sua carreira ou mesmo para conseguir o novo emprego que anda a perseguir há tanto tempo. Só tem de planear os seus passos com cuidado e escolher bem os seus comentários. Escusado será dizer que deve dispensar fotografias suas em fato-de-banho e abster-se de fazer comentários susceptíveis de ferir sensibilidades. Se for preciso, crie uma página profissional e mantenha na outra os seus verdadeiros amigos – aqueles que podem, com um comentário sobre a sua última bebedeira ou uma fotografia comprometedora, arruinar toda e qualquer hipótese de ser levado a sério.

Com a sua nova página pronta – incluindo alguns comentários sensatos acerca de empresas relevantes, resultados profissionais que mereçam referência e links para verdadeiros génios da sua profissão –, comece por encontrar e pedir amizade a meia dúzia de executivos da empresa à qual quer chegar. A maioria das pessoas não escolhe realmente as amizades no Facebook, por isso é provável que pelo menos duas ou três o aceitem logo – e as restantes devem seguir-se, quando virem que “conhece” outros amigos seus.

 

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO110021.html

Gosta de cerveja? Este emprego é para si

Procura-se "profissional da cerveja"
D.R.              | Dinheiro Vivo 

          

A Guinness está a procurar candidatos para as funções de “profissional da cerveja” para beber cerveja, visitar bares, aprender a história da marca e relatar a experiência no Facebook.

 

A Guinness oferece um contrato de seis meses com horário flexível, telemóvel da empresa e uma remuneração entre os 1250 e 1500 euros. Para tal, os candidatos têm de ter, no mínimo, 19 anos, isto é, “um ano de experiência a beber, de forma responsável”, e disponibilidade para viajar.

Os candidatos passarão por três fases de seleção, sendo a última uma entrevista aos 10 candidatos finais.

As candidaturas estão abertas até ao dia 28 de abril na página de Facebook da Guinness Portugal ou da FunnyHow.

 

http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO132608.html

Agência Federal de Emprego diz que são precisos 200 mil estrangeiros e que tem procurado em países como Portugal, Itália, Grécia e Espanha

Alemanha quer contratar médicos e engenheiros portugueses

Alemanha precisa de 200 mill emigrantes
D.R.

30/03/2013 | 17:16 | Dinheiro Vivo

O presidente da Agência Federal de Emprego da Alemanha, Frank-Jürgen Weise, desafiou os médicos e engenheiros do sul da Europa, nomeadamente Portugal, a procurarem emprego no país, que precisa anualmente de 200 mil emigrantes qualificados.

"O mercado de trabalho alemão deverá precisar de pelo menos 200 mil estrangeiros para cobrir as necessidades de trabalho", considerou Frank-Jürgen Weise em declarações ao jornal Rheinische Post.

De acordo com a publicação, em 2012 registou-se na Alemanha um aumento de 8% nos trabalhadores chegados ao país e provenientes de Portugal, Itália, Espanha e Grécia.

"Na pesquisa que fizemos nesses [quatro] países concentrámo-nos sobretudo em engenheiros, médicos e profissionais de saúde", declarou ao jornal o presidente da Agência Federal de Emprego da Alemanha.

O responsável adverte, contudo, que a Alemanha tem de ser "mais atraente" para melhor seduzir os quadros qualificados dos países em questão.

A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE) alertou recentemente para o envelhecimento da população ativa na Alemanha e a respetiva escassez de mão-de-obra qualificada daí resultante, cenário que, diz a entidade, é um dos grandes desafios da economia local.

http://www.dinheirovivo.pt/Economia/Artigo/CIECO107848.html?page=0